Presse - Pressemitteilung
Düsseldorf, 23. Januar 2012
Vertrauen in Organisationen
Zwischen Freiraum und Kontrollzwang
Vertrauen ist der geheime Klebstoff, der alles zusammenhält. Ein komplexes Phänomen, das soziale Interaktion beflügelt und den Wandel in der Organisation gelingen lässt. Aber wie funktioniert Vertrauen? Vor allem in Zeiten des Umbruchs? Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung stellt in ihrer Januarausgabe "Vertrauen" in den Mittelpunkt und greift damit ein hochaktuelles Thema auf. Denn gegenwärtig sind wir Zeugen des wohl grössten Projekts zur Vertrauensbildung in der Geschichte der Europäischen Union: Rettungsschirme, Schuldenbremse, Sanktionen gegen Defizitsünder und möglicherweise eine weitere gigantische Aufstockung des Internationalen Währungsfonds. Das Vertrauen in Märkte, Politik und Eurozone muss wieder hergestellt werden - um jeden Preis.
In dieser Ausgabe der Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung nähern sich namhafte Wissenschaftler und Praktiker aus verschiedenen Perspektiven dem Thema: Welche Rolle spielt Vertrauen in Organisationen und wie wirkt es zwischen Organisationen? Wo liegt die Grenze der Machbarkeit von Vertrauen? Und warum erweist sich gesundes Misstrauen manchmal als produktiver Innovationstreiber?
Durch faszinierende Theorieeinblicke, praxisnahe Fallstudien, interessante Interviews und mit hilfreichen Werkzeugen wird das Thema Vertrauen facettenreich und praxisorientiert dargestellt. Das neue Heft der OrganisationsEntwicklung ist ein Muss für alle, die professionell mit Vertrauen umgehen.
Neben den Beiträgen zum Schwerpunktthema Vertrauen reflektieren renommierte Organisationsexperten interessante Aspekte aus der Organisationsforschung, weitere Beispiele zeichnen verschiedene Change-Fälle nach. Darüber hinaus bietet auch diese Ausgabe der OrganisationsEntwicklung wieder den grossen Serviceteil mit Neuerscheinungen in der Fachliteratur, Buchrezensionen, Veranstaltungen und News aus der Community der OrganisationsEntwicklung.
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OrganisationsEntwicklung (ZOE)
OrganisationsEntwicklung, die Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management - ZOE - ist die vierteljährlich erscheinende Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management aus dem Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt. In Fallstudien und Erfahrungsberichten aus Projekten der Organisationsentwicklung werden grundsätzliche Themen zur Entwicklung von Organisationen fachkundig und prägnant dargestellt.